• 代表取締役　　田中 紀子

1. （１）人事制度全般に関するコンサルティング業務
2. （２）採用に関するコンサルティング業務
3. （３）労務管理に関する指導および教育
4. （４）リーダー（店長）向け人財育成研修
5. （５）組織診断や従業員の意識調査、分析および改善指導
6. （６）リーダー能力アセスメント評価とフォローアップ研修
   その他、人事・組織に関するご相談全般を承っております。

小売業、サービス業に従事する従業員（正規雇用社員、非正規雇用社員を問わず）の人事制度構築や人財育成、労務管理全般において指導経験が豊富で、多くの実績があります（お取引先企業　約２００社）。

主なコンサルティングスタイルは
就業意識調査や他のサーベイツールによって事実を把握、分析し、
→問題点を抽出
→問題解決ための課題設定
→人財育成研修や人事制度の運用を通じて従業員のやる気を向上させる
→成果指標によって成果創出を検証
という一連のプロセスに則ったサポートです。それによって、「ＥＳを向上させ、ＣＳ向上につなげる」ことを実践しています。

特にお取引先様には計画的・継続的に人財育成に取り組んで頂けるよう、企業様に適した運用方法をご提案し、サポートさせて頂いています。

また人財育成研修では受講者（受け手側）の視点を重視したリキュラムを組み、研修の進め方には小売業、サービス業のみならず、他業種からもご好評を頂戴しています。